“A liderança é considerada nestes dias como a mais importante ferramenta de trabalho da gerencia dentro de qualquer empresa. Nela estão amparadas as principais bases da convivência e operacionalização organizacional. É urgente, emergente e essencial a formação de gestores com perfil de liderança. A liderança bem desenvolvida dentro da organização é um grande diferencial competitivo.”

LIDERANÇA

Modelo de ação

• Atende todos os setores e empresas.

• Embasado em formato de Teoria e pratica.

• Dinâmicas de grupo.

• Jogos empresariais.

• Tarefas extra curso (ferramentas de gestão).

• Manual apostilado.

• Filmes.

Conteúdo Programático

• Formação e Condução de times de alta performance

• Cumprimento das normas e procedimentos

• Processos internos

• Estratégia de ação

• Comportamento exemplar

• Relacionamento interpessoal

• Dar e receber Feedback

• Ferramentas Coach

• Pesquisas de clima

• Testes de 90 a 360 graus

• Assédio moral

• Assédio sexual

• Mediação de conflitos

• Como dosar a pressão

• Automotivação e otimismo

• Relacionamento Pessoal

• Estruturação familiar

• Comunicação Empresarial

• Reuniões assertivas

• Gestão de Conflitos

• Gestão do treinamento

• Desenvolvimento criativo

• Como fazer com que as pessoas atinjam seu potencial mais pleno

• Bom tratamento com todos

• Conciliação

• Postura ética/integra

• Postura de confiabilidade

• Busca o desenvolvimento das pessoas

• Repasse do conhecimento

• Criando um ambiente positivo

• Valorização das ideias trazidas pela equipe

• Como manter a voz de comando

• Como fazer pra não deixar transparecer seus problemas pessoais

• Vencer a fofoca.