LIDERANÇA

“A liderança é considerada nestes dias como a mais importante ferramenta de trabalho da gerencia dentro de qualquer empresa. Nela estão amparadas as principais bases da convivência e operacionalização organizacional. É urgente, emergente e essencial a formação de gestores com perfil de liderança. A liderança bem desenvolvida dentro da organização é um grande diferencial competitivo.”

Modelo de ação
  • Atende todos os setores e empresas.

  • Embasado em formato de Teoria e pratica.

  • Dinâmicas de grupo.

  • Jogos empresariais.

  • Tarefas extra curso (ferramentas de gestão).

  • Manual apostilado.

  • Filmes.

Público-alvo
  • Trainées de Gerente

  • Subgerentes de loja

  • Gerentes de loja

  • Supervisores de vendas

  • Gerentes regionais

  • Encarregados

Conteúdo Programático
  • Formação e Condução de times de alta performance

  • Cumprimento das normas e procedimentos

  • Processos internos

  • Estratégia de ação

  • Comportamento exemplar

  • Relacionamento interpessoal

  • Dar e receber Feedback

  • Ferramentas Coach

  • Pesquisas de clima

  • Testes de 90 a 360 graus

  • Assédio moral

  • Assédio sexual

  • Mediação de conflitos

  • Como dosar a pressão

  • Automotivação e otimismo

  • Relacionamento Pessoal

  • Estruturação familiar

  • Comunicação Empresarial

  • Reuniões assertivas

  • Gestão de Conflitos

  • Gestão do treinamento

  • Desenvolvimento criativo

  • Como fazer com que as pessoas atinjam seu potencial mais pleno

  • Bom tratamento com todos

  • Conciliação

  • Postura ética/integra

  • Postura de confiabilidade

  • Busca o desenvolvimento das pessoas

  • Repasse do conhecimento

  • Criando um ambiente positivo

  • Valorização das ideias trazidas pela equipe

  • Como manter a voz de comando

  • Como fazer pra não deixar transparecer seus problemas pessoais

  • Vencer a fofoca.