 Levantamento financeiro e de diagnósticos;
 Implementação de ações de melhoria na gestão;

 Levantamento financeiro e de diagnósticos;
 Implementação de ações de melhoria na gestão;

 Estratégias em televendas;
 Diagnósticos para redução de rejeitados;

 Treinamento de gestores e da equipe de televendas;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;
 Palestra para gestores;
 Cliente oculto em lojas;
 Formação gerencial;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;
 Palestra para gestores;
 Cliente oculto em lojas;
 Formação gerencial;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;
 Palestra para gestores;
 Cliente oculto em lojas;
 Formação gerencial;

 Construção dos padrões;
 Descrição dos manuais de normas ;
 Treinamento para distribuidores;
 Treinamento de promotores;
 Técnicas de venda e
negociação;

 Construção de diagnóstico de medição do programa geração da paz junto à SEDUC/CE;

 Construção de metodologia avaliativa do Programa Geração da Paz;

 Treinamento coordenadores regionais;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;
 Palestra para gestores;
 Cliente oculto em lojas;
 Formação gerencial;

 Levantamento financeiro e de diagnósticos;
 Implementação de ações de melhoria na gestão;

 Construção dos padrões;
 Descrição dos manuais de normas;
 Treinamento para distribuidores;
 Treinamento de promotores;
 Técnicas de venda
Negociação;

 Treinamento de corretores de imóveis;

 Construção de diagnóstico de medição do programa geração da paz junto à SEDUC/CE;

 Construção de metodologia avaliativa do Programa Geração da Paz;

 Treinamento coordenadores regionais.

 Treinamentos em técnicas de vendas;

 Treinamentos gerenciais;

 Consultor e multiplicador do programa Brasil Empreendedor;

 Consultor e multiplicador do programa Qualificar;

 Treinamento da força de vendas e atendimento.

 Suporte a gestão de RH;

 Construção de manuais de normas e procedimentos;

 Implementação de sistemas de controle em gestão de RH, Segurança do

Trabalho e almoxarifado;

 Treinamento dos encarregados;

 Treinamento em segurança do trabalho a todos os funcionários.

 Suporte á presidência.

 Treinamento vendedores;

 Treinamento Operadores de Caixa.

 Treinamento de corretores de imóveis;

 Contratação, treinamento e acompanhamento da equipe do televendas;

 Treinamento geral da equipe N;

 Planejamento de atividades internas;

 Suporte ao presidente.

 Pesquisa de Clima Organizacional;
 Planejamento Estratégico;
 Treinamento da Equipe.

 Construção manual de vendas;

 Treinamento diretores e gestores;

 Treinamento de lideranças – gestão e relacionamentos – gerentes de loja;

 Treinamento vendedores;

 Treinamento Operadores de Caixa;

 Treinamento da equipe administrativa em gestão do relacionamento;

 Treinamento dos estoquistas.

 Planejamento estratégico;

 Implementação do departamento de RH;
Implementação de sistemas de controle;

 Implementação do programa de reuniões mensais com gestores e em loja;

 Filosofia estratégica (Missão, visão e valores);

 Módulos de treinamento (EAD);

 Recrutamento e seleção de pessoal;

 Construção de todos os padrões e processos;
Pesquisas de clima;

 Programa de formação de trainées;

 Organização de convenção.

 Planejamento estratégico;

 Departamentalização;

 Estudos no departamento de compras e controles;

 Implementação do departamento de RH;

 Implementação do departamento de Marketing;

 Recrutamento e seleção de pessoal;

 Construção de todos os padrões e processos: Loja, RH, Vendas, Operadores

de caixa e entrega;

 Implementação de sistemas de controle;

 Implementação do programa de reuniões mensais com gerentes;

 Treinamento lideranças – gestão e relacionamentos;

 Treinamento geral da equipe administrava em relacionamento interpessoal;

 Construção de manuais de normas e procedimentos de coleta de lixo e

limpeza geral;

 Formação de multiplicadores de treinamento interno;

 Implementação dos manuais;

 Implementação de sistemas de controle;

 Módulos de treinamento (EAD);

 Treinamento equipe limpeza.

 Treinamento equipe de representantes;

 Treinamento motoristas;

 Treinamento equipe empacotamento.

 Treinamento lideranças – gestão e relacionamentos;

 Treinamento equipe de atendimento do Parlamundi (Fenix);

 Treinamento relacionamento interpessoal e conflitos.

 Planejamento estratégico;

 Construção de todos os padrões e processos;

 Implementação dos manuais;

 Implementação do programa de reuniões mensais com gestores e equipes;

 Treinamento lideranças;

 Treinamento equipe de atendimento e operacional;

 Pesquisas de clima;

 Treinamento de lideranças – dinâmicas de multiplicação de conhecimento aos gerentes de loja;