Andaimes Martins

 Planejamento estratégico;  Implementação do departamento de RH; Implementação de sistemas de controle;  Implementação do programa de reuniões mensais com gestores e em loja;  Filosofia estratégica (Missão, visão e valores);  Módulos de treinamento (EAD);  Recrutamento e seleção de pessoal;  Construção de todos os padrões e processos; Pesquisas de clima;  Programa de formação de trainées;  Organização de convenção.

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