GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

“Não temos em nossos quadros de treinamento nenhum voltado a gestão contábil. Para tanto dividimos bem o que é contabilidade e o que é Recursos Humanos. Neste programa trazemos a gestão de pessoas na sua íntegra – que nada mais é que na potencialização do ser humano dentro da empresa. Ou seja, um bom gestor de pessoas verdadeiramente atua em estudar como levar uma pessoa de um estado ‘A’ até um estado “B” – com a devida mediação estratégica.”

Modelo de ação
Público-alvo
  • Gestores de RH

  • Ass. RH

  • Consultores internos

  • Embasado em formato de Teoria e pratica.

  • Dinâmicas de grupo.

  • Jogos empresariais.

  • Tarefas extra curso (ferramentas de gestão).

  • Manual apostilado.

  • Filmes.

  • Reflexões e visualização sistêmica

  • Musica

Conteúdo Programático
  • O que é ser gerente de RH na empresa?

  • O lugar do RH dentro da empresa

  • Os atributos da função

  • O planejamento estratégico do setor

  • O organograma e como utilizá-lo

  • As descrições de cargo e como usá-las

  • Os manuais de normas e como usá-los

  • Planos de cargos e salários - como elaborar, implementar e dar a devida manutenção.

  • Os estudos de rotatividade

  • Os estudos de absenteísmo

  • Programas de recrutamento e seleção

  • Programas de treinamento

  • Programas de desligamento

  • Aplicação de pesquisas de clima

  • Aplicação de testes de personalidade

  • Aplicação de avaliações de perfil

  • Aplicação de avaliações gerais

  • Ferramentas coaching